IL DIRETTORE f.f.

DOTT.SSA MARINA SPEZIALE
marina.speziale@enas.sardegna.it

COMPETENZE

Il Servizio è responsabile dell’organizzazione contabile-amministrativa dell’Ente nel rispetto della L.R. 2 agosto 2006 n. 11. Predispone i documenti costituenti il Bilancio di previsione annuale e triennale, e le relative variazioni, sulla base delle indicazioni della Direzione Generale e in applicazione degli obiettivi, priorità, programmi forniti dal Consiglio d’Amministrazione. Predispone annualmente il Rendiconto generale (conto del bilancio, stato patrimoniale, conto economico, nota integrativa). Assolve agli adempimenti fiscali dell’Ente ed è responsabile dell’archiviazione e conservazione della documentazione contabile originale dell’Ente. Cura i rapporti con la Tesoreria, gli Istituti di credito, il Collegio dei Revisori dei conti. Cura la gestione amministrativa-contabile delle utenze, provvedendo all’accertamento e riscossione delle entrate, sulla base delle certificazioni prodotte dai Servizi competenti. Provvede all'accertamento dei crediti in genere, sottoponendo le eventuali situazioni di insolvenza e/o debitorie alle decisioni della Direzione Generale. Assume l’impegno delle spese sui pertinenti capitoli di bilancio, verificando la corretta indicazione d’imputazione, e provvede agli eventuali disimpegni. Provvede alla liquidazione delle spese, nei limiti degli impegni assunti, verificando la correttezza dei documenti e dei titoli comprovanti il diritto acquisito del creditore. Effettua la verifica contabile dei rendiconti dei pagamenti effettuati dai funzionari delegati sulle linee di apertura di credito. Provvede alla contabilità economico-patrimoniale ed economico-analitica; sviluppa il controllo di gestione, in collaborazione con i Servizi dell’Ente, predispone periodici preconsuntivi da sottoporre alla verifica della Direzione Generale. Il Servizio gestisce i contratti di interesse diretto. II Direttore del Servizio, attraverso la delega di funzioni del “datore di lavoro” assume le competenze elencate al punto 4 Il Servizio svolge le funzioni relative alla gestione del rapporto di lavoro del personale dipendente e dirigente dell’Ente; in particolare si occupa della costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato e determinato, a tempo pieno o parziale. Provvede all’espletamento delle procedure selettive di competenza dell’Ente, all’accertamento dell’idoneità, alla nomina in prova ed in ruolo, all’assunzione del personale a termine. Cura l’attribuzione del trattamento economico fondamentale e accessorio. Predispone gli stipendi del personale, gestendo le relative procedure di elaborazione, le pratiche relative alle assicurazioni sociali, d’infortunio, gli oneri fiscali, la liquidazione delle missioni, dei turni ecc. Mantiene aggiornato l’archivio dello stato matricolare e dei fascicoli personali dei dipendenti. Cura le problematiche concernenti l’ordinamento del personale, lo stato giuridico e le variazioni nelle posizioni d’impiego, predispone ed attua i provvedimenti di promozione. Cura il rilascio degli attestati di servizio e l’anagrafe degli incarichi esterni. Si occupa della gestione dell’orario di servizio, delle assenze, delle procedure di rilevamento delle presenze. Provvede al rilevamento della consistenza degli organici, al monitoraggio dei costi del personale ed alle relative rilevazioni statistiche. Cura i contatti con la rappresentanza sindacale e R.S.U., i diritti, le aspettative, i distacchi e i permessi sindacali. Provvede all’istruttoria e alla definizione dei provvedimenti disciplinari. Cura le procedure relative alla attribuzione e modifica di funzioni nonché ai trasferimenti di personale. Predispone il piano annuale dei bisogni formativi del personale e cura il censimento delle esigenze di formazione professionale del medesimo. Predispone gli atti relativi alla risoluzione del rapporto di lavoro, al trattamento pensionistico e alla liquidazione della pensione e del trattamento di fine rapporto. Provvede alla liquidazione delle competenze dell’Autorità di governo dell’Ente e del Collegio dei Revisori dei Conti. Esercita l’attività di consulenza giuridica in materia di personale. Provvede alla gestione del Fondo di Previdenza del personale, effettuando gli accantonamenti mensili, la rilevazione e l’elaborazione dei relativi dati, il rendiconto finanziario annuale. Cura la definizione delle pratiche di concessione dei prestiti dal Fondo e formula proposte per la sua migliore gestione finanziaria. Il Servizio gestisce i contratti di interesse diretto. II Direttore del Servizio, attraverso la delega di funzioni del “datore di lavoro” assume le competenze elencate al punto 4 dell’art. 18 del documento “Struttura organizzativa e dotazione organica dirigenziale e del personale”.